بررسی ميزان شيوع نشانگان فرسودگی شغلی در مشاوران و روان‌درمانگران

خاکپور, رضا and بيرشک, بهروز (1999) بررسی ميزان شيوع نشانگان فرسودگی شغلی در مشاوران و روان‌درمانگران. مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران, 4 (3). pp. 14-23. ISSN 1735-4315

[img]
Preview
Text
ijpcp-v4n3p14-fa.pdf

Download (4MB) | Preview
Official URL: http://ijpcp.iums.ac.ir/browse.php?a_id=1728&sid=1...

Abstract

پژوهش حاضر به بررسی ميزان شيوع نشانگان فرسودگی روانی ناشی از شغل در مشاوران و روان­درمانگران مي­پردازد. آزمودني­ها 110 نفر از مشاوران و روان­درمانگران (58، مرد، 52 زن) در سطح کارشناسی ارشد و دکتری شاغل در تهران هستند. يکی از هدفهای اين پژوهش آگاه شدن از ميزان تاثير ويژگيهای جمعيت شناختی (سن، جنس، وضع تاهل، ميزان تحصيلات، الگوی شخصيتی)، تجربه­های کاری و فراوانی پذيرش مراجع (بيمار) در هفته در بروز نشانگان فرسودگی روانی ناشی از شغل، در افراد ياد شده بوده است. برای اندازه­گيری متغيرهای پژوهش از پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد، که ابزاری برای تشخيص نشانگان فرسودگی شغلی مشاوران و درمانگران است، و مقياس بورتنر برای سنجش الگوی شخصيتی استفاده شده است. برای تجزيه و تحليل داده­های پژوهش، روشهای آماری ضريب همبستگی، تحليل واريانس يک­طرفه، آزمون من-ويتنی و آزمون تعقيبی توکی به کار گرفته شده است. نتايج نشان داد که 10% آزمودني­ها دچار فرسودگی خفيف تا متوسط هستند و 7/2% آنان نيز از نشانه­های فرسودگی بسيار بالايی رنج مي­برند.

Item Type: Article
Subjects: R Medicine > RC Internal medicine > RC0321 Neuroscience. Biological psychiatry. Neuropsychiatry
Divisions: Other Journals > Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology
Depositing User: سمیه باغبانی
Date Deposited: 07 Feb 2015 09:22
Last Modified: 07 Feb 2015 09:22
URI: http://eprints.bpums.ac.ir/id/eprint/2878

Actions (login required)

View Item View Item