بررسی نگرش مدیران نسبت به عوامل موثر بر حلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان (اصفهان 1383)

سجادی, حانیه سادات (2005) بررسی نگرش مدیران نسبت به عوامل موثر بر حلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان (اصفهان 1383). نشریه مدیریت سلامت, 8 (19). pp. 55-61. ISSN 2008-1219

[img] Text
jha-v8n19p55-fa.pdf

Download (885kB)
Official URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-103-fa.html

Abstract

مقدمه:بیمارستان ها برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی ، بستری مناسب را طلب می نمایدکه فرآهم آوردن این بستر خود ، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد است. روش بررسی: پژوهش حاضر به روش مقطعی در بهار سال 1383 انجام گرفت. 66 نفر مدیر ارشد ( رئیس بیمارستان ، مدیر بیمارستان و مدیر خدمات پرستاری ) در 22 بیمارستان شهر اصفهان ، جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. گردآوری اطلاعات در این پژوهش به وسیله پرسشنامه انجام گرفت که اعتبار و پایایی این پرسشنامه ارزیابی گردید . داده ها پس از جمع آوری ، با استفاده از نرم افزار آماری spss و آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، من ـ ویتنی یو ، کروسکال ـ والیس ، آنالیز واریانس و آزمون تجزیه و تحلیل شد. در تحلیل داده ها حداکثر امتیاز ممکن برای عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری 2 واحد حداقل آن صفر در نظر گرفته شد. یافته ها : مهمترین عوامل مؤثر بر خلاقیت افراد تحت بررسی ، عوامل سازمانی با میانگین امتیاز 35/2 25/16 و مهمترین عوامل مؤثر بر نوآوری افراد تحت بررسی ، عوامل فردی با میانگین امتیاز 10/3 87/17 بود. نتیجه گیری : لازم است برای تقویت خلاقیت در مدیران ، یک سیستم پرداخت مناسب در بیمارستانها طراحی گردد. برای افزایش میزان نوآوری نیز بایستی مدیران با مطالعه و تحقیق ، توان علمی و تخصصی خود را بالا برده و در پی کسب تجربه های بیشتری باشند .

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: خلاقیت مدیران، نوآوری مدیران، مدیران بیمارستان
Subjects: Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources
Divisions: Other Journal > Journal of Health Administration
Depositing User: سمیه باغبانی
Date Deposited: 12 Sep 2017 09:59
Last Modified: 12 Sep 2017 09:59
URI: http://eprints.bpums.ac.ir/id/eprint/5961

Actions (login required)

View Item View Item