محمدیان, علی and جهانگیری, سیف اله and نقی زاده باقی, عباس and پورفرضی, فرهاد (2006) مطالعه مهارت های مدیریَت زمان به وسیله مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل. نشریه مدیریت سلامت, 9 (24). pp. 59-66. ISSN 2008-1219
|
Text
jha-v9n24p59-fa.pdf Download (332kB) | Preview |
Abstract
مقدمه: در دنیای امروز تنها داشتن سرمایه و دانش برای موفَقیَت در کار کافی نمی باشد . یکی از عوامل مؤثَر برای کسب موفَقیَت،استفاده ی صحیح از زمان است که آنرا مدیریَت زمان می نامند . هدف این مطالعه بررسی مهارت های مدیریَت زمان در مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی استان اردبیل می باشد. روش بررسی: این مطالعه به روش زمینه یابی در سال 1385 بین 182 نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اردبیل انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای شامل 12 پرسش بود که پس از یک مطالعه ی مقدَماتیِ 15 روزه اعتبار یابی شد.داده های جمع آوری شده به وسیله ی نرم افزار spss13 تجزیه و تحلیل شد . یافته ها : دراین مطالعه نشان داده شد که مهارت مدیریَت زمان در 4/15 درصد مدیران در سطح بسیار خوب؛ و در مدیران زن بیشتر از مدیران مرد می باشد. این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (05/0>p).ازلحاظ واحد های مختلف دانشگاه؛ مهارت های مدیریَت زمان در مدیران ستاد پشتیبانی از سایر مدیران بیشتر بود (05/0>p ). همچنین رابطه ی ازلحاظ آماری مثبت و معنی دار بین مهارت های فردی و سازمانی مدیریَت زمان مدیران وجود داشت . نتیجه گیری : آموزش دوره های مدیریَتی و بالاخص مدیریَت زمان برای مدیران دانشگاه ضرورت دارد. زنان مدیر در میزان مهارت فردی و سازمانی مدیریَت زمان نسبت به مردان برتری دارند ، پیشنهاد می شود که زنان نیز مانند مردان در جایگاه مدیریَتی مناسب قرار گیرند، واز نیروی آنان به نحو مطلوب استفاده شود.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | مدیران، زمان، مهارت های مدیریَت زمان |
Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources |
Divisions: | Other Journal > Journal of Health Administration |
Depositing User: | سمیه باغبانی |
Date Deposited: | 08 Jan 2018 09:25 |
Last Modified: | 08 Jan 2018 09:25 |
URI: | http://eprints.bpums.ac.ir/id/eprint/6737 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |